人民网·天津视窗4月15日电：日前从天津市劳动争议仲裁院获悉，今年5月1日起，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施，劳动者申请劳动争议仲裁将不需负担任何费用。但5月1日前已满60天仲裁时效的劳动争议案件，不适用免费仲裁，劳动者必须尽快到劳动仲裁部门提起诉讼。

　　据介绍， 新法对于申请仲裁时效期也由现行规定的60日延长到一年。且劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但是，有部分劳动者对新法理解有误区，将本来应该在4月份提请的仲裁准备到5月1日实施免费仲裁以后再提起诉讼，这样做对于劳动者将造成不利影响。

　　按照现行的劳动争议仲裁规定，劳动者与单位发生劳动争议，如果劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起60天内提出仲裁。也就是说，在今年4月30日前，劳动者与单位结束劳动关系并且存在劳动争议，而且劳动关系结束达到60天，这种劳动争议仲裁必须在4月底前到劳动争议仲裁院立案，5月1日以后劳动争议仲裁院不再受理。如果到5月1日时，劳动者与用人单位结束劳动关系不超过60天，那么劳动者才可以免费提起劳动争议仲裁。（黄卫）