天津石化烯烃部以“三入”促和谐发展
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| 2008-4-3 8:14:50 |
人民网·天津视窗4月3日电：“双促”主题活动进入第二阶段后，烯烃部全面启动以“思想入群众、心入群众、身入群众”为主要内容的“三入”系列活动，扎实有效地将“双促”活动推向纵深，企业呈现出和谐发展的良好局面。
思想入群众，制度行动两落实。该部坚持思想工作是源头的大思路不动摇，先“思”而行，从思想上深入群众促和谐。制定下发了《加强思想政治工作的实施意见》和相应的考核细则，通过不断加强职工思想政治工作，统一思想，营造和谐向上的企业文化氛围。在制度的保障下，积极采取行动，通过领导干部定点联系车间、党委委员承包党支部、管理人员划分责任区等具体举措，使领导干部和机关管理人员与基层职工面对面、点对点地进行交流谈心，及时掌握职工思想动态，针对职工关心的热点、难点、疑点问题，超前引导、同步开导，并对发现的问题实施“四步走”即：梳理汇总、全面分析、落实整改、通报反馈。通过抓源头，及时化解了矛盾，理顺了职工情绪，赢得了和谐氛围。
心入群众，渠道畅通是保证。为真正将职工的事情放在心上，该部进一步拓宽、畅通领导干部与职工群众的联系沟通渠道，开展了“心贴心工程”，建立了一个制度，形成了一条绿色通道。以职工意见、建议反馈制度为依托，在各车间部室建立相关反馈制度及网络图，同时，提高职工群众的知情权，将需职工知晓的重要会议精神、通知、文件等形成文件汇编，放在职工能够随时查阅的地方；在绿色通道中，该部将“接待日、热线、意见箱”三点汇成一线，每周三定为职工接待日，职工可以直接与部领导面对面交流，任何一个工作日都可以拨打热线电话，反映问题，还可以通过设置的意见箱提出意见和建议，该部派专人负责此项工作，在一周内向职工反馈问题的处理情况。
身入群众，党员带头效果优。为增加领导干部和机关管理人员身入群众的自觉性，该部党委以“我是一名党员”活动为着力点，将“身入”与党员先进模范作用有机地结合起来，组织各党支部积极开展“五个一”主题实践活动和“星旗联创”活动。领导干部带头与职工群众结对子，机关党支部与车间党支部结对子，“身入”装置，“身入”一线，利用专业知识方面的优势积极为车间生产出谋划策。设备管理部党支部主动与聚丙烯车间党支部结成了“帮促对”，他们来到聚丙烯装置现场，向车间设备人员了解装置运行情况，并帮助该车间对现场的“低、老、坏”现象进行了治理，助推了车间生产。当看到聚丙烯车间更衣室由于电线破损而只有一盏灯亮时，他们立即拿出整改意见，受到了在场职工的欢迎。（万志刚 刘伟）
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