职务犯罪“59岁现象”变“35岁现象”值得警惕
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| 2008-5-13 14:33:07 |
| 简要内容：据《重庆商报》报道，重庆市检察院近日发布消息称，目前重庆市职务犯罪在年龄上出现新的变化，呈现出“35岁现象”，而传统的“59岁现象”已不再突出。从2003到2007年，重庆市检方立案查办的35岁以下职务犯罪嫌疑人有623人，占立案总数的16.69%。 |
据《重庆商报》报道，重庆市检察院近日发布消息称，目前重庆市职务犯罪在年龄上出现新的变化，呈现出“35岁现象”，而传统的“59岁现象”已不再突出。从2003到2007年，重庆市检方立案查办的35岁以下职务犯罪嫌疑人有623人，占立案总数的16.69%。
对于贪官从“59岁现象”变“35岁现象”，一些议论以为，这样的统计并无太大意义，年龄并不重要。因为只要制约监督机制不健全，任何年龄的官员都有可能“贪”上一把。这种观点有它合理的一面，但也存在偏颇。
“这样的统计”非但不是没什么意义的，反而是有很大意义的。由统计数字可以反映出事物发展的一定趋势来。虽然不能以统计数字作为绝对的指针，但至少它能给我们一些参考和反思。
我们对“59岁现象”是比较熟知的。一些官员往往没能站好最后一班岗，怀着“最后捞一把再走”的心态贪污受贿，结果晚节不保。但是，比之将要“离岗”而发生的“59岁现象”，刚刚“上岗”就出现的“35岁现象”更值得我们格外警惕。
据报道，检方认为，35岁以下干部群体职务犯罪的主要原因之一就是受社会不良风气影响，人生观、价值观扭曲，贪图享乐，沾染了不良嗜好。所以这些人刚走上领导岗位或手里刚刚有了点职务权力和便利，便以之作为给自己谋私利的工具。这些人，倘若马上露馅，危害还小；若掩盖巧妙加之监督缺位，年深日久没有暴露，以至于胃口越来越大、手段越来越“高”，那将给国家和人民造成难以想像的损失。
我们承认，社会上拜金主义、官本位意识仍很有市场。像老同学聚会时，往往会以收入多少、官位高低来决定“人生成就”的大小。“成就”大者，大家如众星捧月一般前呼后拥；“成就”小者必遭冷遇，乏人理睬，心理素质差的，更会产生严重的自卑自怜。一次同学聚会后，夫妻反目者有之、心理患病者有之，相关新闻屡见报端。在这样的社会风气的存在下，对于新走上领导岗位或担任重要职位的年轻人，就必须有组织、有计划、有针对性的加强思想政治教育、法律意识教育，使他们能更好的认清自我、约束自我，从主观上加强自我管理。同时，更重要的，是要进一步完善选拔干部的机制，德才兼备，德字优先，并进一步加强监督制约机制建设，从客观上为他们架起“高压线”，让他们知道绝对碰不得，谁碰谁倒霉。
老干部富有经验，新干部富有朝气和干劲，他们都是国家和人民的宝贵财富。从社会新陈代谢的角度讲，新干部更值得我们给予关注，他们刚刚开始成长，是国家和社会的未来栋梁。因此，对“35岁现象”必须引起我们更多警觉。(文惠君)
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