人民网·天津视窗6月26日电：今天经济环球化，雇佣市场也环球化，更多受薪人士表示，愿意到海外打工。

　　据新加坡《联合早报》26日援引外电报道，“国际移民组织”统计，目前有1亿9000万人住在国外，也就是说全球每35人之中，就有一人不住在自己的国家；而且，这部分身在异乡的人口，正以每年3%的速度增加。

　　报道称，世界最大的招聘机构“人力”最近在27个国家展开调查，在受访的2万8000个雇主当中，几乎三分之一担心能力出众的雇员会到其他国家工作。

　　在受访的3万1000个受薪人士当中，超出三分之一的人表示，他们准备“到世界任何地点去打工”。薪水是最主要的推动因素，其他原因包括：想学外国语言，以及增添外国工作经验。

　　在调查中，只有15%的雇主相信，他们的政府和商界“下了足够的功夫，阻止人才外流”。

　　“人力”招聘机构指出，更值得关注的是，好多发达国家的劳动队伍已经老化，它们越来越需要外来工人来推动经济，但是，这些国家的政府却还未做好准备，以应付外来工人增加的局面。

　　“人力”招聘机构在报告中指出，这股人才四处漂流的趋势正在加大，但是没有多少政府和雇主已经做好应对的准备。

　　在接下来的几十年里，世界各国的人口结构将起重大变化，特别是发达国家人口增长停滞和老化，这股动力将推动劳动人口的迁移。据联合国的数据，到了2050年，意大利人口将从目前的5700万人减至4100万人；到了2080年，日本人口将减少17%，剩下1亿500万人。

　　在这同时，受薪人士也越来越清楚自己的价值，他们通过互联网获取更多海内外工作机会的资讯。

　　好多商家担心，雇员的迁移机会增多，影响他们留住属下最好人才的能力。另有一些批评“政府排外的移民政策，使得签证申请非常耗时，把好多要来打工的外国人推到别处去”。

　　目前，好多国家的移民政策的重点放在引进学有专长的人才，包括工程师、科学家、企业家等，同时设置重重障碍，阻扰非熟练劳工进来。

　　“人力”招聘机构指出，好多政府前些年只着重培养专才，极力将自家年轻人送进大学，培育出一批批的知识型专才；现在，这些政府突然发现，国内极度缺乏‘蓝领工人’。

　　现在，各个发达国家几乎都缺乏木匠、泥瓦工、水管工以及园艺工人，这些领域的工作恐怕都要外来工人来做。