在一般的人才交流会上，都是用人单位在场地上设摊。熙熙攘攘的求职者前去咨询、应聘。

    昨天上午，绍兴县行政中心大厅内却举行了一场与众不同的人才交流会。来自国内50余家知名高校的140余名教授、博士等专家，亲自设摊推销自己，希望绍兴县250余家重点骨干企业老总能相中他们。

    这是绍兴县人事局专门开设、为期两天的“教授超市”。在这个特殊的“超市”里，企业老总与教授、博士们“零距离”沟通后，都直喊“过瘾”。

    企业老总摊位前“挑”专家

    昨天上午9点，全国首家“教授超市”在绍兴县行政中心一楼大厅盛大开张。

    记者逛了一圈这个特殊的“超市”。两排“柜台”边的设摊人员竟然都是清一色来自全国各高等院校的教授、博士。

    每个摊位边上，相关教授、博士都有详细的特长介绍，并有十分明确的摊位编号、行业领军人才号。

    在这个特殊的“超市”里，前来洽谈的人员是绍兴县250余家企业的老总及技术骨干。

    绍兴索密克汽车配件有限公司董事长沈幼生对记者说，“这么高级的专家来我们这里‘设摊’，帮助我们企业搞创新，机会太难得了。我也很想能在这里‘物色’到符合自己企业特点的领军人才。”

    上午10时30分，记者在华东理工大学林砺宗教授的摊位看到，短短的一个小时，已经有包括浙江精工钢构等3家大型企业表达了“购买”意向，并填写了意向表。

    据绍兴县人事局有关人士称，“教授超市”开张首日，企业老总与教授、博士们共达成项目合作意向82个、科技攻关意向76个；40余名高层次专家与企业就领军人才引进和创新顾问聘请达成深度合作意向；30余名高层次专家与企业达成引进和聘请的初步意向，正进一步展开洽谈。

    花500万打造“教授超市”

    记者从绍兴县政府了解到，为了搭建这个特殊的人才交流平台，绍兴县共投入了500万元的财政专项资金。

    绍兴县人事局局长吴汉华告诉记者，安排这500万元财政专项资金，重点用于国家级、省级“引智”项目，建立国家级企业博士后科研工作站以及对柔性引进专家顾问型高层次人才的企业予以奖励。

    这是绍兴县今年实施“五大工程”，助推优秀人才创业创新的一个重要内容。据了解，“五大工程”包括扶持企业引智聚才、资助人才安居创业、提升人才能力素质、激发人才创新激情、培育人才要素市场等。

    “受主观意识、客观条件等诸多因素制约，企业普遍存有‘无从创新、不敢创新’的心理。”吴汉华说，“政府部门惟有超前拓展服务领域，主动延伸服务渠道，积极创新服务载体，才能成功助推企业创新。” (俞锡锋 张明星)