| 简要内容：以招聘周的形式开展就业救助,此举值得称道。受灾同胞的就业是当前的一个突出问题,由于受地震灾害的影响,许多企业一时难以恢复生产,很多人失去了原有的工作,最大企盼就是尽快就业上岗。此时,企业开展就业救助无疑是受灾同胞的最大需要,是对灾区更宝贵的支援。 |
由人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同举办的“2008全国民营企业招聘周”在京正式启动。为支持抗震救灾工作,本次招聘周将把帮助灾区与家在灾区的应届高校毕业生和农民工就业作为重点工作,全国各省市的100个大中城市同时启动招聘周活动。(《光明日报》2008年5月28日)
以招聘周的形式开展就业救助,此举值得称道。受灾同胞的就业是当前的一个突出问题,由于受地震灾害的影响,许多企业一时难以恢复生产,很多人失去了原有的工作,最大企盼就是尽快就业上岗。此时,企业开展就业救助无疑是受灾同胞的最大需要,是对灾区更宝贵的支援。
将安置和重建摆在灾后更突出地位,其中一个关键就是解决受灾同胞的就业问题。有了工作才有医治创伤、改变命运的机会和条件。从这点说,就业救助体现出了巨大的意义,也是支援灾区的长效机制,让受灾同胞用发展生产、创造财富来恢复家园。
“授之以鱼,不如授之以渔。”人人有事干,重建才有着希望。对灾区来说,多一个人就业,国家就少一份负担,重建就多一份力量。就业援助既是支援灾区的继续,也是企业献爱心、尽责任的新作为、新体现。支援抗震救灾需要多方位、多形式地开展。外界企业的援助就应向就业方向转变,以扩大招工缓解灾区的就业压力。
分摊灾区的就业压力,企业责无旁贷。这不仅是对灾区的支援,企业同样受益匪浅。危难之时的帮助最能感动人心。在受灾同胞急需工作之时,企业伸手相助,并给以更好的待遇,就业的同胞必定会以最大的激情和干劲为企业工作,多创效益。有了这样的员工,企业何愁没有活力？(张君明)
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