人民网·天津视窗6月5日电：2007年11月30日，正值年末岁尾。北辰区召开选派机关干部驻村工作动员会，区委副书记何江亲自进行部署，讲意义、谈责任、提要求，满怀深情的讲话点燃了机关干部到广阔天地干事业的激情，区委一声号令，63名机关干部整装出发，他们带着责任、带着感情奔赴63个村。他们年富力强，意气风发，有的是自我加压主动要求到基层锻炼，有的是领导点将派到基层解决困难的“特派员”。他们都深感信任，也深知责任，立志要当好贯彻党的路线、方针、政策的宣传员，强村富民的服务员、组织建设的指导员、制度落实的监督员、维护稳定的调解员、党委决策的调研员和“双联”工作的办事员。一名驻村干部在日志中写道：“一人肩上七副担，名副其实的重任在肩，这是区委对我们的信任，干好了是对全区发展和稳定的最好贡献。”方向明了、动力足了，驻村干部真正沉下去了，融进去了，自觉把区委的重托化作了具体行动。

　　驻村联络员下去了！区镇和派出单位党组织始终关心着他们。为了让联络员及时了解区镇整体情况，掌握工作部署，每当全区和本镇有重要会议都特邀他们参加，还坚持定期召开汇报会、座谈会，提思路、教方法、勤指导，使驻村干部布置工作有目标，解决问题有方法，完成任务有总结。驻村干部在服务农村中，能力素质有了较大提升。

　　尽快成为熟悉情况的明白人

　　驻村干部深知没有调查就没有发言权。刚一入村，白天上地头、晚上坐炕头，走家串户摸村底、知村情、访民意，据不完全统计，入村的头一个月中共走访了800余农户，召开了150多个党员群众座谈会。深入的走访不仅拉近了与群众的感情，更了解了群众的所盼，清楚了村党组织建设和班子建设情况，知道了村里的整体经济发展水平和村里的优势及不足，分析了影响村里发展和稳定的主要原因，同时找准了驻村工作的切入点和突破口。广电局驻闫庄村联络员郑佩金入村后进行了大量的走访，与村干部逐个交流沟通，到40多户村民家中串门，通过听、看、问、查、思，发现闫庄村班子团结协作、想事干事、干群融洽，各项工作都走在了前头。他认真思考其中奥秘，在工作之余撰写了《解密闫庄村现象》调研文章，从新的视角分析解剖这种和谐发展稳定的内在本质，以求破解发展过程中遇到的带有倾向性的可遵循的规律，有思想、有高度、有内涵。调查中他还发现，闫庄现有土地资源已经饱合开发，各种村级福利待遇还有优势，可从长期来看，群众对养老保险知识缺乏，参保意识不强，尤其是对今年初施行的“农籍保险和农居保险”等惠民政策陌生，参保率很低。他利用闲暇时间自学农籍保险和农居保险，利用各种机会向群众宣传讲解，很受干部群众欢迎。在村班子的配合下，在广电局领导的大力支持下，他精心策划了历时10天的养老保险知识竞赛，发动90％以上的村民参加，保险意识明显增强，保险知识明显提升，参保积极性越来越高。在总结工作经验时，郑佩金深有体会地说,是贴近群众，深入调查，使我成了一个熟悉村里情况的明白人。

　　建好村班子是咱驻村干部的责任

　　许多驻村干部都将留下一支不走的工作队作为目标。他们许多人感慨地说：村里有个好班子是村民的福份，只有把村班子建成团结勤政、能战斗、有威信的发动机，才能带领群众加快发展，才能留下一支永远不走的工作队。为此，驻村干部充分依靠镇党委，在加强村级班子思想组织制度和作风建设上下功夫，切实使一些村干部的精神面貌焕然一新。科委驻周庄村联络员祁光宇真诚与两委班子成员交换意见，班子成员深知群众选我们是对我们最大的信任，干不好就辜负了父老乡亲的重托。“当好村官干出成绩，坚持发展”已在村干部中形成共识。经过一段工作目前村干部和群众的感情更近了，为群众办实事的行动更自觉了。同时，祁光宇还起草了《周庄村党员先进性六项标准》，在全体党员中讨论通过。六项标准包括：“带头致富并带领群众共同致富、带头成为本岗位的行家里手、带头维护社会稳定、带头维护村集体利益、带头学习党和国家政策及相关业务知识、带头落实党和国家的各项政策。” 司法局驻季庄子村联络员郭孟海与班子成员在生活上成为要好的朋友，在工作上成为亲密的战友。季庄子村新调整的班子工作经验少，在有些事情上存在这样那样的矛盾，一时间出现工作进展缓慢难以推动的局面。郭孟海认真分析每名村干部的性格特点，经常与他们沟通感情，个别谈心，交流思想，引导村干部想事干事，开阔胸襟，顾全大局，分清小我和大我，以实际行动回报对村班子寄予厚望的全体村民。通过润物细无声地心灵对话和碰撞，村班子的凝聚力增强了，工作积极性提高了，春节前大家坐在一起研究2008年的工作计划，出台了季庄子村的十项“民心工程”。大年初一，郭孟海还陪同司法局领导到村里给干部群众拜年，凝聚力量，鼓舞士气，给大家加油打气。现在村班子的凝聚力和战斗力得到显著提升。“正月初三下午5点，村东大堤闸口被冰凌损坏，大量冰水向村里涌入，村班子成员全部在第一时间赶到，齐心协力组织人员、车辆、施工机械，经过干部群众5个多小时的奋战，于当晚11时终于消除了险情。信访办驻郎园村联络员虞东旺从协助村干部做群众工作入手，从点滴小事做起，建章立制，规范工作，感染带动村干部想事干事。郎园村里原来干群矛盾比较突出，工作一度瘫痪。群众怨气很大，班子不能正常工作，没法干事。虞东旺一方面主动下访，耐心细致地向村民讲解政策法规，同时认真倾听群众声音，另一方面建章立制，强调规范办事程序，提出工作要讲程序，班子成员要讲尊重，决定每件大事要认真听取大家的意见，最大限度地扩大党内和党外民主，尤其在班子内部要出于公心发表个人意见，意见统一后必须按决定的意见办，不能各行其政。虞东旺和村干部一致体会到，把村班子建设好，是我们广大村干部的责任，坚强的村班子是一支永远不走的工作队，有了他们，才能有经济社会发展的牢固根基。

　　按者编：“驻村干部你别走”，这是农村群众的心声。朴素的话语饱含了基层与驻村干部之间的真挚感情，表达了群众对驻村干部由衷的肯定和赞赏。去年底，区委着眼探索城乡党的基层组织互帮互助机制，深化“双联”活动形式，选派了63名优秀机关干部深入农村，担当驻村联络员。经过半年的实践，他们在新农村建设的广阔舞台上，付出了汗水、献出了智慧、干出了成绩、积累了经验、获得了好评。被广大基层干部群众称为“班子建设的好参谋”、“经济建设的好助手”、“干群关系的好纽带”、“公仆形象的好榜样”。（林金福）