| 简要内容:26日,在“多重挑战时期的领导力”论坛暨上海国际人力资源发展跨文化研究协会年会上,有关专家指出,金融专业人才的紧缺成为中国经济发展的软肋,中国亟须培养自己独特的金融人才。 |
26日,在“多重挑战时期的领导力”论坛暨上海国际人力资源发展跨文化研究协会年会上,有关专家指出,金融专业人才的紧缺成为中国经济发展的软肋,中国亟须培养自己独特的金融人才。
上海国际人力资源发展跨文化研究协会会长陆红军认为,美国的次贷危机对中国的贸易层、货币层、价格层以及改革层面都产生了影响。其中改革层面面临新的机遇,技术转型也面临新契机。然而,战略转型的人才出现断层,金融专业人才的紧缺与培养将成为中国经济发展的软肋。因此,要进行自主创新,建立主动性的金融规则,培养自己独特的金融人才。
陆红军说,上海国际金融中心建设必须提升金融统御时代的驾驭力,把握“定规则、定市场、定价格、定人才”的机遇,快速建立具有金融洞察力、创造力和风控力的金融人才国家队,成为我国经济发展与金融稳定能力建设的桥头堡。
同时,专家也指出,当今不仅要关注国际贸易中的跨文化冲突,更应重视国际金融中的跨文化问题。跨文化能力已成为新世纪领导力的关键性资源。(张磊)
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