人民网·天津视窗12月11日电：天津市大港区西苑小学现有教职工65人,党员29人,教学班20个。近年来,学校先后获得天津市基础教育“十一五”规划教育科研基地、天津市中小学体育后备人才学校等近20项市级荣誉称号。学校围绕“深化课程改革,关爱学生发展,提高教育质量,努力办好油区人民满意学校”这一目标,抓住天津市义务教育学校现代化达标建设这一契机,以增强党组织的凝聚力、影响力和创造力为着力点,扎实推进学习实践活动顺利开展。

　　坚持求真务实,保证学习高质量。学校坚持“把握一种理念、坚持三个贴近、务求四个落实”。“把握一种理念”,即将精心预设、科学引导、有效生成的工作理念贯穿在学校管理、教师队伍、教育教学工作的方方面面;“坚持三个贴近”,即坚持学习的针对性,贴近时代;学习的具体化,贴近生活;学习的实效性,贴近情感;“务求四个保证”,保证有计划、有内容、有记录,有收获。学习实践活动中,该校精心组织学习,提升理论素养。积极开展调研,开展了“为学校发展出一计”活动,开展了“畅谈心声”问卷调查。同时,通过设立校长信箱、政风行风评议等形式,就校务公开、师德建设、环境建设、教育质量等十五个方面进行了调查,并对问题进行分类汇总、分析研究,制定了针对性整改计划。

　　着眼提高水平,改进教学工作。该校紧紧围绕精致化管理这一目标,将科学精神与人文精神相互交融,打造精致和谐的人际氛围。领导干部带头遵循“四个坚持”,即,坚持依法治校、科学谋划、人文管理、规范办学;做到“四个树立”,即树立心系群众、真情为校的形象,敢冲敢干、勤勉务实的形象,民主和谐、团结协作的形象,道德高尚、清廉节俭的形象。完善了《西苑小学党员责任区制度》,在开展“六个一”党员先锋岗创建活动,即读一本教育教学书籍;写一个教育教学案例;做一节优质公开课;帮一名有困难的学生;参加一次党员服务活动;提出一条合理化建议。将创建活动与“班主任工作一日评价”等多元评价方式相结合,提高了党员干部的服务意识、责任意识、创新意识。管理方法见到实效。领导干部坚持每天“走动日志交流”,将工作重心沉在教育教学一线,将眼光盯在学校的每一个角落,最大限度发挥党员干部的主动性。开展“人文关怀工程”,为生病教师开辟阳光休息室,为中高考的教师子女送去慰问,为学校教师14岁以下子女办理书卡,慰问退休老教师,赢得了人心,凝聚了力量,激发了教职工的工作热情与干劲。

　　抓住机遇,推动教学上层次。作为大港区首批申报天津市义务教育学校现代化建设评估单位,该校秉承追求卓越、彰显个性、创办特色、和谐发展的办学宗旨,以精良队伍、精心育人、精雕教学为工作重点,以培养教师具备高尚的师德、优秀的师表、模范的师爱、高超的师识、精湛的师艺为核心内容,落实“德育为重、教学为基、科研为先、家校并育”的工作思路,探索出精心预设、科学引导、有效生成的课改模式。同时,不断加强教育设施改造提升。筹措近400万元对学校硬件设施进行了二期改造,重点完成了学校运动场地,铺设人工草皮、塑胶跑道,增设场地设施;更新、完善了校园网络和学校信息化建设;更新、补足了各专业教室的装备,并依据各专业教室的特点进行了装修;对学校的物态文化进行了整体规划等二十多项工程建设,努力实现学校办学条件的生活化、便捷化、育人化和现代化。