宁河县委把开展深入学习实践科学发展观活动作为提高领导科学发展水平的重要途径，大力加强领导班子和干部队伍建设，全面促进社会主义新农村建设。

　　在抓关键上下功夫，认真查找不适应新农村建设的突出问题。通过“走下去”向基层群众“求教问计”和“请上来”开门纳谏上下联动，收集意见建议216条，认真查找不适应新农村建设的突出问题：一是思想观念滞后，眼界思路不宽；二是基层人才缺乏，推进新农村建设本领不强；三是部分干部作风不硬，服务意识不强。县委专门召开党建联席会、民主生活会深入剖析原因，提出对策措施，为进一步加强干部队伍、推进新农村建设打下坚实的思想基础。

　　在解难题上下功夫，切实提高领导新农村建设的水平。突出理论武装，在解放思想上求突破。抓住学习调研的机会，既坚持集中学习，又坚持走出去比学先进，开阔思路、更新观念。深入开展解放思想大讨论活动，破除小富即安观念，树立大发展意识；破除看摊守业观念，树立大开放意识；破除小步前进观念，树立跨越发展意识。突出实践锻炼，在提高能力上求突破。坚持让干部在新农村建设实践中经风历雨，在城乡经济建设主战场上提升服务水平，在推进民心工程中增强政策观念和宗旨意识，在包乡联村工作中增长处理新时期复杂矛盾的本领。全县共选派751名科以上干部到38个重大产业项目和农村基层开展帮扶工作。同时，选派优秀年轻干部赴滨海新区挂职锻炼，公开招考学历高、能力强的高校毕业生到村镇培养锻炼。突出真抓实干，在作风养成上求突破。在处级党员干部中开展“双帮、双增、一促进”活动，在县直机关干部中开展“转变作风、服务发展”活动，在农村干部中开展“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富”活动。

　　在求实效上下功夫，不断加快推进新农村建设步伐。在解放思想上求实效，创新发展思路。提出“面向京津唐，服务环渤海，加快发展互动相融的对接经济、服务经济，努力把宁河建成滨海新区的延伸区、首钢基地的配套区、为周边大城市综合服务的卫星城”目标思路，为全县经济社会又好又快发展指明了方向。在选人用人上求实效，形成正确导向。县委制定和完善了以干部经常性考察和“夺杯竞赛”为重点的干部实绩考核评估体系、干部选拔联席会议制度、干部选拔任用初始提名制度等制度体系，引导广大干部集中精力干事创业。今年，县委提拔使用了50名在推动科学发展中肯干事、有作为的干部，形成了良好的用人导向。在服务发展上求实效，开创新农村建设新局面。组织各级干部深入开展帮扶企业活动，先后确定67家有困难的企业，逐一研究帮扶方案、落实包保责任，帮助企业渡难关；大力推进了设施农业园区建设，全县新增保护地蔬菜2万亩，累计建成畜牧养殖小区168个，拓宽了农民增收渠道；抓好民计民生，维护社会稳定，全县新增就业岗位2513个，“五险”参保累计达到137万人，新农合参合率达到100%。高标准完成村级组织换届工作，夯实基础建设。

　　建设高素质干部队伍暨纪念建党88周年座谈会发言摘编

　　中共宁河县委员会