2009年过半，今年的职场走向如何？哪些行业更容易找工作？哪些行业的薪酬更好一些？日前，某人力资源机构发布了最新的空缺职位统计数据报告，根据统计报告结果和记者实际调查发现，今年上半年，销售类岗位成为最容易“上岗”的职位。

　　职场动态：销售空缺大 离职率高

　　在一家保险公司做销售的小邓说：“虽然公司招聘很多员工，但同时员工的流动量也很大，虽然月薪不错，公司也对我们进行了专业培训，但推销保险也不容易，有时磨破了嘴皮子，得到的只是客户的‘白眼’，很多同事都受不了而离开了。我在坚持了八个月后也辞职了，而且我再也不想做销售工作了。”据最新发布的2009年“十大招聘职位排行”的统计数据显示，与销售相关的职位占到6席，职位数量占68%。尽管房产、汽车和钢材等一些行业出现了增长，但对人才的需求仍然集中在销售人才。

　　薪酬预测：金融行业排名首位 房地产业会走下坡路

　　近日出炉的“2009年度中国大陆地区行业薪酬预测报告”显示：尽管金融行业受金融危机冲击较大，但薪酬增长率还是位列“老大”。 据悉，2009年，金融行业薪酬增长率仅为13.3%，比去年少了近30个百分点。尽管如此，金融行业的薪酬增长率还是排在首位。其次是医药行业，2009年，其薪酬增长率在9.5%，比去年略有下降。

　　此外，房地产业的薪酬增长将在今年走下坡路，尽管目前房地产业略有回暖，但是由于薪酬上的滞后性，今年地产企业员工在薪酬上还是不容乐观，预计增长率只有5.5%左右。

　　专家观点：知识型人才尚需等时机

　　本市人力资源专家表示，虽然空缺职位数量持续增长，但仍无法掩饰就业的严峻性。与此同时，目前企业对于知识型人才的需求量并不高，意味着该类型人才就业和跳槽将仍然较困难，需等待时机。另外，在空缺职位中，所需人才大多为销售岗位，这也意味着知识型人才就业和跳槽将仍然较困难。此外，招聘“大户”服务行业对于知识型人才吸纳力较弱，也使得大学生的就业呈现出一定难度。专家还提醒说，企业招聘行为一般会滞后于企业经营行为3-6个月。（李茜）