2009-8-28 17:46:13
| 简要内容：大港区小王庄镇小苏庄村流动人口占全村人口总数的66.4%。为了加强流动人口计划生育管理，该村发挥企业流动人口协会组织作用，实施“五化固本”，着力推进宣传经常化、工作规范化、服务亲情化、信息互通化、管理契约化，加强流动人口管理，取得显著成效。 |
人民网·天津视窗8月28日电：大港区小王庄镇小苏庄村流动人口占全村人口总数的66.4%。为了加强流动人口计划生育管理，该村发挥企业流动人口协会组织作用，实施“五化固本”，着力推进宣传经常化、工作规范化、服务亲情化、信息互通化、管理契约化，加强流动人口管理，取得显著成效。
村该实现宣传教育经常化。利用广播、宣传栏、宣传品，组织开展计划生育政策、法律法规学习、咨询等实现计划生育宣传教育多样化、全方位。抓制度建设，实现工作规范化。根据《流动人口计划生育工作管理条例》，落实村与企业管理责任人，制定了村、企业工作规范。界定村与企业的管理服务职能、权限、责任和程序，村负责建立流动人口计生档案，对无落实长效节育措施人员进行重点管理，抓好孕情监测。企业负责对未持有流动人口婚育证明育龄人员，督促其补办。抓服务，实现服务亲情化。每年对育龄妇女进行一次生殖健康检查和定期查环查孕服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。正因如此，在村工作近20年的周桂贤，彭艳华、许桂霞等人取消了计划外生育的念头，同时也带动了其他人员的遵纪守法。抓网络建设，实现管理契约化。外来人员与村签订流动人口计划生育协议，村与企业签订计划生育管理协议，出租房屋人与承租人签订流动人口租赁协议。抓信息建设，实现信息互通化。加强流入地与流出地的信息沟通，做到孕检证单不缺，定期组织流动育龄妇女进行孕检，将孕检证明寄回流出地。凡意外妊娠，企业流动人口计生协会及时向村进行报告，落实补救措施。
通过五化管理，有效地控制了流动人员的计划外生育，推动了本村流动人口计生工作的健康发展。 （李俊生）
