迅腾国际是“发源于天津，立足于环渤海，服务于全国”的高端IT教育推广机构。迅腾国际的学员入学便可享受“一地入学，全国就业”的就业服务。

    迅腾的就业工作实现全国化、公司化、立体化、规范化，由就业管理部、就业指导中心、各校区校企合作部几协作实施。

    就业管理部负责全国就业工作规范推行、人员培训、就业组织建设、异地就业机制建立和管理、就业质量管理；负责全国就业资源整合、HR139人才网在各校区推行、就业品牌建设、就业活动谋划、人才网在校区当地高校的推行；负责全国就业明星的塑造、高质量战略合作企业维护。

    就业指导中心负责全国各校区在本就业实习基地的实习和异地就业，负责全国或区域内就业品牌、就业活动实施；负责区域内校区就业质量管理和就业督导；负责区域内企业的拓展和维护；负责区域内人才网的推进。

    校企合作部负责本校区学员就业服务；负责异地就业工作推行；负责中心市场活动和院校的开拓；负责人才网在当地的推行。

    以HR139迅腾人才网为线上就业平台，以全国就业实习基地为依拓、以区域就业指导中心为核心、以校企合作部为主导的学员就业实体保证了迅腾就业实现全国化。

    实现体系内各校区年度平均就业率85%以上，体系内正式签约战略合作企业3000家以上，人才网合作院校100家，体系内明星就业学员50名以上。

    就业工作的开展将以各中心就业部主持开展，就业管理部队各中心进行工作支持与指导，就业管理主要的工作重点为就业规范的建立就业质量保障、就业品牌推广、高质量合作企业、就业明星、人才网在校区的落地等。

    迅腾国际合作的战略合作企业天津地区已达到300余家，全国共3000余家，为我们的就业学员提供各种相关技术岗位，例如软件工程师、实施工程师、测试工程师、数据库设计师等，这些岗位都是我们迅腾学员在校学习过后就能上岗进行工作的，因为我们的学员在校学习过程中，不单单学习到了理论知识，更多的是学校提供给学员们足够的实际操作、实际应用的机会，使学员在毕业的同时，成为可以即可上岗工作的员工。

    迅腾国际的就业工作在实施细节上，始终坚持“四不推”的原则，即小企业不送，工作环境差的企业不送，待遇差、保障低的企业不送，管理不规范的企业不送，并把招生、实习、就业、跟踪服务“四个环节”结合起来运作。优质的就业服务工作促进了就业质量的不断提高，截至目前，我们的已就业学员得到用人企业赞不绝口的评价，具备良好的社会美誉度。

    迅腾国际的每名就业老师都以责任为理念，以使每名学员都能顺利走上工作岗位为自己的工作目标。我们就业老师推荐学生到相关企业面试，在学生获得一次面试机会前，就业老师还会对这家企业的情况，以及面试岗位的要求等作简单的介绍，或者有技术老师对学员有针对性的辅导，这样可以提高成功就业率。即使顺利就业后，就业老师还会对学生进行跟踪服务，学生在工作上有什么困惑也可以找老师帮助。这就是我们提倡的原则:“扶上马，还要送一程”。

    HR139人才网站的建立，是迅腾科技集团旗下迅腾网络-就业管理部为了给学员提供更多的择业空间为初衷，为学员提供更加广阔的平台，从而能更好的实现学员就业。在集团整体产业的推动下学员真正实现一地入学，全国就业，最终实现迅腾国际就业全国化！实现迅腾国际就业公司化！实现迅腾国际就业立体化！实现迅腾国际就业规范化！