12月30日上午，迅腾国际全国运营中心年度总结规划会议是天津总部召开，迅腾国际总经理王新强主持召开会议，来自全国13个中心的负责人齐聚总部，共同回顾2009年中心工作，总结2009发展成果，展望2010发展目标，为全面实现2010年发展规划共同努力。集团董事长邵荣强、副总裁谢兆鸽、葛维波、宁书成参加会议，并对2010年迅腾国际全国战略发展目标做重要工作部署。 

    邵荣强首先介绍了集团旗下四家公司目前的发展状况以及2010年发展目标。迅腾集团以其科技型创新发展得到了各级政府的大力扶持，并以科技为发展源动力，成为企业新的经济增长亮点。

    回顾迅腾，以迅腾国际为主导的IT教育，自2007年成立以来，以其先进的课程培训体系和强硬的教学实力，先后成为我国全国信息化工程师项目、国家“653工程”软件工程师人才培养全国实施机构，并在2008年“天津人才战略联盟峰会”上与来自天津、北京等环渤海地区的100余家知名软件企业签订了人才战略联盟书，极大的提升了迅腾国际的企业知名度。

    为加快企业发展，完善组织建设，在政府部分的支持下，先后成立工会组织、党支部和非公团组织，成为河东区唯一拥有非公经济团组织的企业，并成立了国内最大的软件工程师培养基地——天津滨海迅腾国际软件工程师培养基地。

    2009年是迅腾国际的发展年，这一年实现了迅腾国际“腾”的发展，全国十余家中心相继成立，覆盖山东、浙江、河北、河南、山西、山西等多个省市重要地区，并在北京、上海、西安、石家庄建立了大学生实训基地，为促进我国大学生实现快速就业，保障地区软件产业平稳发展做出积极贡献。

    集团董事长邵荣强还向大会介绍了迅腾国际2010年的发展目标和五年发展规划。2010年，迅腾国际要实现全国14家软件工程师授权培训中心的成立并正式运营。同时，邵总还对现有中心2010年四个发展阶段做了全面部署。即春季招生、全国就业、秋招以及确保实现本年度目标，备战2011年。此四大发展阶段被成为迅腾集团的“淮海战役”。2010年“四大战役”的全面胜利，要求迅腾集团全体人员“内强素质，外塑形象，打造智能型总部，服务型总部，群策群力，贡献迅腾发展”。春节前期，迅腾集团还将组织全国各地所有中心职工，集中培训，以“强队伍，打硬仗，建高校团队”为目的，全面保障实现2010年迅腾集团高发展。2010年，迅腾集团将以崭新的思想、崭新的形象、崭新的团队，坚决完成2010年发展目标。

    随后，迅腾国际总经理王新强向大会作2010年迅腾国际任务规划书。

    2010年，迅腾国际将以“强化只能，重系统，重落实”为总体经营规划，以“责任办校，责任育人”为核心，站在高起点，谋求全中国。以“企业化教学驱动学员价值”的教学方式、以“区域性宣传托起品牌价值”的宣传方式、以“星级制考评塑造员工价值”的培训方式作为2010年的 经营中心。全面实现“巩固根据地、顺势而上、培育专才、联合作战、步步为赢、全面开花”的发展规划。

    王新强还向大会介绍了迅腾国际运营总部及全国各中心工作重点和各项工作规划的实施方案。

    迅腾国际副总经理卢艳梅、李知俊、就业管理部负责人马菡蔚以及总部网络宣传部负责人张曼莉分别就迅腾国际2010年发展在教学管理、运营支持、全国就业和网络相关的具体工作做了全面详细的介绍。

    集团副总裁、天津滨海新区软件人才培训基地校长宁书成在校长讨论会上提出，校区建设要创造和谐、将康、奋进校区环境，营造高起点、高目标、高效率的良好学风。校区的发展是一个团队的发展，是团队就必须要展现团队风采、展现团队实力、展示团队凝聚力，最终实现校区的快速发展。

    据悉，此次迅腾国际全国校长会将持续两日，全国各中心校长也将借此机会积极讨论，交流经验，全面实现校区年度发展计划，努力培养出更多的优秀人才。