紧张的学习进入尾声了，为了更好地促进我支部的各项工作再上新水平，更好的带领广大党员，认真学习，自觉的把思想和认识统一到党中央，和市委对当前的形势的判断和作出的决策上来，为落实学习实践活动进行到分析检查阶段的工作，支部全体党员紧紧围绕征求意见找准问题，分析原因，理清思路，明确方向，和任务要求，从几个方面入手，扎实做好各项工作，推动学习实践活动有利有序有效的发展，抓好普通党员的学习实践活动，增强广泛性和针对性，确保全体党员都受到教育和提高，因为党员在各个岗位上，较分散，集中学习比较困难，我们采取以自学为主，集中学习为辅地方法，每周一次集中学习，利用中午吃饭和休息时间，交流体会，分别辅导，取得了很好的效果，通过学习实践活动，我们对原来的问题有了新的认识，对企业的发展战略有了新思考，对自身存在的问题和原因有新剖析，对怎样解决问题有新思路，为自己定出了新方向，提出四少，四多，既少谈成绩，多谈问题，少谈重复内容，多谈独到见解。少谈外部环境，多谈企业内不足。少谈无关紧要小事，多谈战略发展问题。针对问题查出以下不足之处。   

    问题一；企业管理制度当中，有力度不够的，有些制度不能很好的调动员工的积极性。

    问题二；支部工作偏重业务能力的提高，忽略政治学习，出现抓业绩多，有机会在一起切磋

    业务多，问政治学习少，谈学习体会少。

    问题三；支部对申请入党积极分子培养不够，组织学习活动太少，不能很好调动申请人积极性。

    问题四；因为党员分散，不能很好的坚持开生活会。

    针对以上的问题定出以下具体整改措施。

    措施一；经常学习先进企业管理模式经验，积极向企业领导提出建议及措施，并帮助落实。

    措施二；做好申请人的培养和党员学习安排，选出学习组长，每周一次利用周一午休时间学习，对申请人提出要求，交给任务，支部活动要尽量吸收积极分子参加。

    措施三；把职工最关心，最直接，最现实，的利益问题，帮助企业切实做好，什么问题突出就建议解决什么问题，防止形式主义，调动员工的积极性。为企业献计献策。

    措施四；在新的一年里，支部工作要围绕求真务实开展各项工作，扎实的推进，要求党员增强荣誉感和使命感，有了光荣感和使命感才会有克服各种困难，应对各种挑战的勇气和动力，才能做到一往无前。

    在改革开放的新时期，我们要不断更新经营理念，规范工作程序，着眼于创建和谐企业，坚持以人为本，全面提高党员队伍素质。为企业的创新发展作出我们的努力。