2010-3-1 17:18:12
| 简要内容:打临工这种就业形势,跟以“90后”为代表的新生代外来工自由随性的就业观有相当程度的吻合。跟陈波做工头时相比,郑龙所面临的临工群体,在人员结构、年龄结构以及选择原因上都有了很大变化,做起来更不容易。 |

打临工这种就业形势,跟以“90后”为代表的新生代外来工自由随性的就业观有相当程度的吻合。

一条道路的两侧,招工与找工因为各自选择不同,人气形成鲜明反差。
编者按:临工现象在东莞并不少见,从有关现象看,它还有愈演愈烈之势。正遭受着用工压力的东莞政府和企业,应该如何正视临工现象?这个群体从过去到现在,又表现出了怎样的特点?它已经造成又将再造成怎样的影响?值得我们关注。本专题就当前背景下,这一群体的特征、现状以及影响等进行全面、细致的报道。
这是一个没有现实名份的劳动力流动市场,但这里的工人,由此出发,去了东莞各镇街、广东各地市,甚至江浙、福建乃至海外等地的大小工厂。
这里,最多时每天能集中上千人,他们都是等待被招工的人。然而,奇怪的是,就在东莞不少企业用工喊渴时,这里的工人却很少会登门求职,甚至面对上门设点的招工企业也表情漠然、并避而远之。
他们是一群选择打临工的人,对当前工厂迫切的用工需求,他们或是被动选择,或是主动选择放弃。同样,了解这一找工群体的企业主,对使用他们也表现得很谨慎。
于是,同一条街上,一边是等待招工的汹涌人流,一边是寂寞等待的招工企业。因为彼此选择不同,两者少有交集。



