人民网·天津视窗3月8日电：4000余人争抢1000余个职位，3月6日，在天津开发区首场招聘会上，“用工荒”的紧张局面渐渐缓解，开发区中小企业迎来了年后首批工人。

　　就在开发区劳动人事局带领重点企业“走出去”招人的同时，开发区年后首场招聘会也如期举行，招聘会吸引了200余家企业参展，共提供1000余个职位。开发区人才服务中心负责人介绍，今年的招聘会规模比往年同期大了许多，往年同期最多150余家企业参展。同时，今年进场人数也创造了空前的数字，达到4000余人，较往年同期增长近2倍。

　　走进会场，200余家报名进场的企业整齐地排开，很多企业制作了专门的简历表，等求职人员到来后直接填写就可以。开发区人才服务中心工作人员介绍，本场招聘会参加的企业基本都是中小企业，招聘的岗位主要有操作工、保安、保洁员、司机、物流、销售、报关等职位。从整体看，这些需要一线操作工人的企业基本工资都有所提高，天津某运输服务公司招聘的货车司机起薪就达到3000元，而保洁、保安、服务员等岗位的薪金也都有小幅上涨。与普工薪金有所提高相比，大中专毕业生的求职心态也更加成熟。在招聘现场，来自河北工程大学的小李看上了某公司的货代岗位，然而学习国际贸易又是本科毕业的她对于这份工作的薪金要求只有1200元，小李告诉记者，之所以薪水要求不高，是因为现在很多岗位都要求有工作经验，所以刚刚入职，首先考虑的不应该是薪水，而是增长工作经验和本领以及该职位的发展前景。

　　以往招聘会在上午11点便到了尾声，但是此次招聘会一直持续到12点以后，在招聘现场，120余家企业提前预订了下周招聘会的展位。开发区人才服务中心负责人介绍，本次招聘会选择在正月十五以后举办，这个时候，很多求职者都已经来到开发区，他们也在努力地找工作，所以招聘现场收到了意想不到的效果，由此可看出，开发区的中小企业用工问题有所缓解。（记者 曹宝艳）