匡正选人用人风气 提高选人用人公信度
2010-6-1 19:17:08
| 简要内容：人民网·天津视窗6月1日电：日前，汉沽科委认真贯彻落实四项监督制度和进一步提高选人用人公信度视频会议精神，按照工委组织部下发通知的要求，迅速对学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的落实进行了认真研究部署，并采取了以下三项措施予以落实。 |
人民网·天津视窗6月1日电：日前，汉沽科委认真贯彻落实四项监督制度和进一步提高选人用人公信度视频会议精神，按照工委组织部下发通知的要求，迅速对学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的落实进行了认真研究部署，并采取了以下三项措施予以落实。
抓学习 促领会 做好精神传达工作
中心组首先学，及时将四项监督制度学习手册发放到每一位中心组成员手中，召开专题会议进行系统学习，中心组成员进行了研讨和学习体会交流。经过交流和讨论，大家一致认为，要想达到好的学习效果，就必须先转变思想。以前总认为在科技部门只要搞好业务就行，至于干部任免事项，有领导和组织人事部门把关，与自身的关系不大。通过对四项监督制度的学习和交流，彻底转变了思想，在今后干部任免事项上要做好领导参谋和助手的作用，严格执行四项监督制度，避免“问题干部”和“带病上岗”现象的发生。在今后的科技工作中也要本着实事求是和严谨办事的态度去做，为汉沽科技事业发展提供坚强保证。
多角度 全方位 做好宣传培训工作
为了确保宣传培训活动达到入心入脑的目的。机关支部深入开展“四个一”活动。在宣传培训活动期间，由党组书记做一次“四项监督制度”集中授课活动；组织科以上领导干部做一次学习体会交流活动；在机关干部群众中开展一次“四项监督制度”测试活动；结合半年总结，组织一次述职述廉活动。
综合利用网站等现有信息传播渠道，广泛宣传“四项监督制度”，实现了宣传效果的最大化，确保了宣传范围全覆盖，做到一般干部群众也能了解四项监督制度。
高标准 严要求 做好贯彻落实工作
按照四项监督制度的要求，汉沽科委积极探索完善干部选拔任用工作的相关措施，真正做到领导干部熟知，干部群众了解。在今后的科技工作中，要求机关干部增强自身廉洁自律的意识，在下基层为企业服务时，全心全意地为企业服务，不给企业添乱，不打着领导的旗号吃拿卡要，不为个人谋取私利；在科技创新资金的使用过程中，始终本着公平、公正、公开的原则，征集受理科技项目时，严格按照资格审查、答辩论证、专家评审、主任办公会研究等立项程序进行，不搞暗箱操作，发挥科技创新资金在提高企业自主创新能力、增强企业核心竞争力方面应有的作用。（张震）
