人民网·天津视窗6月10日电：昨日（9日），国内知名猎头和人才派遣服务商万宝盛华发布了一份雇佣前景调查，面向包括天津市在内的14个城市以及全球超过61000家企业。结果显示，从今年第三季度起，预计增加员工人数的企业将达到三成以上，而预期减少员工人数的企业仅为4%。如此大规模的招聘计划创近6年来的新高。

　　“卧槽族”

　　“委身”小公司今年欲出动

　　日前，在国展招聘会上忙着寻觅“下家”的陆俊，说起前两年的经济危机还“心有余悸”。她告诉记者，去年的招聘会太冷清了，几场转下来毫无斩获，因此她的跳槽计划就一拖再拖。“今年转了两场大型招聘会，明显比前两年好很多，许多暂停招人的企业又开始揽才，这也让我对挑个好单位有了信心。感觉最近几场招聘会发布的岗位比前两年同期有所增多，像我这种‘卧槽族’都开始出动了。”“委身”小公司3年的陆俊今年决定要跳槽到一家大企业去工作。

　　现状

　　企业招聘预期创6年新高

　　此次调查显示，“期望增加员工人数的企业”比例为31%，远远高于“期望减少员工人数的”比例，这是中国大陆自2005年加入调查以来，呈现出的最积极的招聘预期。

　　万宝盛华（中国）董事总经理袁建华先生说：“外部环境不景气时，部分企业因订单减少而裁员，当经济回升订单增加时，这些企业便加紧招工，在天津以及长三角等地区甚至出现了用工荒。”

　　记者从日前天津市举办的几场大型招聘会上发现，参会企业多集中在医药行业、高科技行业、地产行业和知名外企等。此外，随着天津市航空航天、装备制造、石油化工等八大优势产业的规模进一步壮大，对各类高级专业人才的需求也不断增长。初步推算，天津市项目建设和企业发展人才缺口将达6万多人。

　　前景

　　走出观望阶段未来更乐观

　　除重庆以外，北京、天津、成都、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、苏州、杭州和厦门都有很高的用人需求。而天津和武汉在今年14个城市第三季度的净雇佣前景指数中并列第七。

　　对此，天津市人才市场的专家表示：“随着经济形势的进一步好转，企业在不景气时期积蓄的用人需求得到逐步释放，未来的招聘前景将更加乐观。”（侯砚）