由中国北方人才市场主办的第二十届“世纪星”大型人才交流会日前在天津体育中心落幕。400余家企业进场提供销售总监、人力资源经理、机械工程师、维修工程师、客服主管等8000余个职位。据会后统计，共有1.2万余名求职者进场竞聘，达成意向约5000余人次。

　　技校生成“香饽饽”

　　机电、制造、电子、工贸企业成为本次招聘会的主体，其中机电类占入场招聘单位的10％左右。这些企业需要大批操作工、釉线机修、压机操作等专业技术人员，记者采访中发现，他们对技校学生“情有独钟”。

　　天辅机电负责人告诉记者：“公司要招聘大量技工和技师，其中大部分将面向高职高专毕业生。但比较而言，我们更希望招到一些技校毕业生。他们实践经验较为丰富。”记者了解到，很多技能型岗位的“首选”招聘对象为有经验的技工、技师，但他们对工作环境、薪资待遇要求较高，因而技校、职校毕业的学生便成为企业的“香饽饽”。

　　“供小于求”的局面也催高了技校毕业生的整体薪酬水平。据介绍，高级技工在薪酬方面与大学生、白领形成鲜明对照。中职毕业生就业率可达到90%以上，在加薪升职或发展潜力上，中高端蓝领甚至超过部分白领。原本被很多人不看好的“进工厂、当工人”的职业，现在成为就业热门。

　　房产业求职减少

　　据权威机构日前发布的2010年上半年人才需求情况报告显示，今年上半年人才招聘市场开始反弹，企业招聘需求旺盛，销售、公关、地产、加工制造等成为上半需求最旺盛的行业。

　　据了解，随着国家房地产调控政策的落实，房屋交易数量开始减少。尽管中介机构并没有减少对经纪人的招聘，但是求职一方的申请已显现出信心不足，每个空缺职位的申请数减少明显，从3月份的26人次减少到了6月份的9.9人次。

　　这种现象在本次招聘会上得到佐证。在一些房地产企业展台前记者看到，尽管招聘专员不停地向过往求职者介绍企业情况和职位要求，但驻足应聘者相对较少。（何新蕾）