人力资源服务商“前程无忧”近日展开的一项职场调查显示：67%的职场人表示经常会有职场不安全感。

　　“前程无忧”的调查显示，“公司没有发展前景”“办公室政治”“工种可替代性强”“能力与工作不匹配”“知识、经验、能力过分透支”是最令职场人感到不安全的主要因素。而对于职场新人来说，“难以融入团队”通常是会令他们不安的一大因素。对于有了一定工作年限且处于瓶颈期的职场人士，不安全感主要来自于他们对于自身未来职业发展的困惑——担心知识结构和经验的衰退期来得太快，晋升之路越走越窄以及年龄的冲击。