人民网·天津视窗9月22日电：“急招毕业生！”“急需人才！”“我们想整个班或者半个班都‘端’走！”……校园招聘会上，企业求才若渴的招聘热情让还没有做好充分求职准备的大学生有些不适应。

　　昨日（21日）记者从天津市部分高校了解到，今年企业进校园招聘的日期大大提前，使得原本并不是招聘求职旺季的9月显得格外热闹。

　　高职

　　名企急招专业技能人才

　　在昨日天津机电职业技术学院针对2011届毕业生举办的首场校园大型招聘会上，148家企业的展台呈“回”字形排开，其中不乏力神电池、赛象科技、富士康等大型名企，一些企业的展台前更是打出了“急招”的牌子，表达着企业的求才若渴。

　　“有没有学强电的学生？我们三个岗位都特别急需人才。”在中环光伏的展台前，见投简历的学生不多，负责人事招聘的张女士亲自上阵招呼过往学生，并迫不及待地向前来咨询的学院老师介绍企业的情况，“我们的企业成长性很强，现在特别急需人才，特别是电站运行、维修、强电专业的人才。老师，您有学生向我们多推荐推荐，带学生去企业实习更好。”

　　从招聘现场来看，“技能”以及“专业”成为企业最青睐的两个招聘条件。“如果学生同时具备两项以上的技能，每月工资会酌情增加100元—200元。”斯巴克斯机电有限公司的招聘负责人李小姐表示，企业招聘的电工和装配钳工两个岗位，非常适合应届毕业生，如果学生技能高，企业提供的薪水也会水涨船高。

　　天津机电职业技术学院院长张维津告诉记者，在此次招聘会之前，学校已经开了20余场校园专场招聘会，一些企业甚至早在上个学期就来“要”明年才能毕业的学生了。

　　高校

　　专场招聘会几乎天天有

　　其实，企业提早动手进校园“抢人”的情况，不仅出现在高职院校。“今年的招聘单位进校园特别早。”南开大学就业指导中心主任刘月波告诉记者，针对2011届毕业生的专场招聘会从9月5日刚开学就开始了。在学校制定的“招聘日历”中，记者看到，从9月5日到9月29日，密密麻麻排满了近20家企业的专场校园招聘会。“还有一些没有写上去，实际上开学以来，专场招聘会几乎每天都有，而且有时一天两场。比如9月10日，就有外交部和维斯塔斯两场校园宣讲会；9月26日，有玛氏中国和一家中央政法机关的宣讲招聘会。”刘主任介绍说。

　　此外，摩托罗拉、阿里巴巴、尚德电力、联想、康师傅、上海电气、空中客车等一大批名企今年也早早启动了校园招聘计划。应聘名企“网申”（网上申请）成为目前大学毕业生中最热的话题。

　　专家支招

　　求职可以多尝试 择业千万别盲目

　　对于今年各大企业校园招聘纷纷赶搭“早班车”的情况，南开大学就业指导中心主任刘月波表示，企业越来越早地进入校园招聘，对即将毕业的学生来说是个好兆头。目前，进入校园开专场招聘会的，都是宝洁、华为、百度等知名企业。这一阶段企业招聘的特点是：名额不多，竞争激烈，但招聘流程系统规范。这些企业的招聘有助于学生了解、熟悉目前就业市场的动态信息和整个求职过程，因此建议学生多去尝试，发现自己闪光的一面，建立自信。

　　天津机电职业技术学院院长张维津则指出，尽管有越来越多的企业进入校园招聘，但部分学生对于求职仍相对盲目，对于企业给予的待遇关注更多，而对企业的历史和前景了解较少。因此，他建议学生在求职中多关注企业的成长性以及企业所提供的职位与自己的专业、爱好是否匹配。