天津市红桥区卫生局局长朱春田做客人民网天津视窗（摄影：孙晓川）

    近年来，全社会对医疗卫生的关注度、敏感度、期望值空前提高，大力发展医疗卫生事业已成为改善民计民生的重要内容，为推进医疗卫生事业改革发展，反映天津医疗卫生事业所取得的成果，人民网天津视窗联合天津市卫生局推出“区县卫生局系列访谈”。近日，天津市红桥区卫生局局长朱春田做客人民网天津视窗，就红桥区各级医院硬件改造、推进中医药特色社区卫生服务示范区建设以及“十二五”规划等方面内容进行了介绍。

    人民网·天津视窗1月24日电：“我们对区属医疗机构和社区卫生服务机构，重点以加强内涵建设来促进软件的提升改造。”朱春田在访谈中介绍，红桥区主要对3所二级医院强化能级和重点学科建设，积极引进新技术、新项目，配置先进医疗设备，加强临床路径管理，开展特色服务，提高急难重症医疗救治能力。同时，对9所社区卫生服务中心进行医疗强化和预防双重功能定位，对社区卫生服务信息化系统进行提升改造，为居民建立了电子健康档案。并且，加强对医政、医保、财务、安全的四大管理，制定各类管理规范，建立医保监管考核管理机制和预算管理体系。

    “在过去的一年里，红桥区卫生局始终注重将载体建设作为卫生事业可持续发展的头等大事抓好抓实，并创造了历史最好水平。”朱春田介绍，红桥区首个中央新增扩大内需投资项目——三条石街社区卫生服务中心建设项目，实现了当年开工当年建成。同时，社区卫生服务基础性建设创造历史最好水平，通过科学调整布局、整合社区资源，利用三年时间完成了30个社区卫生服务站标准化改造建设。 

    谈及人才队伍建设，朱春田表示，五年来，红桥区卫生系统共引进中高级卫生职称人员36人，其中学科带头人18人，有13名中级青年骨干入选天津市创新型人才库，45名全科和住院医师正在接受天津市医师规范化进修培训，卫生全员继续教育参与率达到100%。其中，卫生人才专业技术及学历层次大幅度提升，在职正高级专业技术人员12人，副高级专业技术人员65人，本科以上学历人员比例由2005年的22%提高到38%，研究生学历者已达31人。

    “自从我们创立了卫生人事用工管理新机制，红桥区卫生系统打破传统招录模式，已面向社会公开招聘毕业生186人，在实行职称聘任制改革和采取激励政策手段过程中，我们的专业技术人员职业生涯得到了更好的发展。”朱春田自豪地说。