人民网·天津视窗11月24日电：天津市河西区综合执法局以公务员平时考核为契机，不断加强队伍建设，提升他们服务群众的意识，从而促进了城市管理综合执法工作整体水平的提高。该局充分运用数字执法的先进技术手段，严格落实网格管理，狠抓绩效考核评估，使各项工作迈入科学化、信息化的发展轨道。

　　河西区综合执法局的数字执法平台是基于天津市“数字城管”和河西区“数字河西”两大平台的基础上而建立的，数字城管是数字执法的核心基础。综合执法局利用这一平台对干部们进行考核，采用痕迹管理、过程控制、持续改进的科学方式，不断完善考核内容，保证了绩效考核工作更加规范、高效和公开、透明。他们实现了日常督察、摄录督察和考核督察的有机结合，创立并落实了夏季夜间市容环境秩序督察、居民区早、晚时段督察和地区大队二级督察的模式，针对重点居民区、市场、卖场、学校以及易反复点位，统一编排督察线路，保证每天都能对全区所有道路、居民区、断头路、桥梁等检查一遍，达到督察工作无缝隙和无漏洞。

　　在此基础上，区综合执法局还使用PDA手持终端、GPS定位系统、固定摄像探头、移动视频车等数字执法设备，对每一个执法行为、执法过程、执法效果实施监控，自动上传汇总每一名执法干部的工作状态、工作业绩、工作效率，最终由计算机量化评分作出综合评价，形成了一套科学、高效、公平、公正的公务员考核管理运行、评价机制，真正发挥了绩效考核促进执法、约束行为、提升工作质量的作用。

　　（杨波 徐征）