眼下，高考录取已接近尾声，相当一部分的考生因种种原因未能进入大学校门，面临着择业就业的问题。然而，刚刚走出校园的他们还很青涩，年龄小、缺乏社会经验，没有一技之长，面对就业，应该如何选择呢？其实，就业，永远是一个牵动个人，牵动家人，牵动学校，牵动社会的大问题。就业是人生的一次重要选择。走出校门，走向社会，我们要以怎样的心态来应对社会带给他们的风险与挑战？又将以怎样的心态去与这个复杂的世界交锋，在激烈的竞争中取胜？眼下就业教育为我们开辟了新的天地，职业教育就是就业教育。迅腾国际全国就业指导中心能在这样严峻的环境下保证学员就业离不开迅腾国际“责任育人”的教学理念，更离不开迅腾国际特色的就业工作。

    迅腾国际从成立以来就把学员的就业工作摆在首位，在全国拥有16大就业服务中心，十五个战略合作软件园区，上千家人才战略合作企业。迅腾国际采用“一地上学，全国就业”的模式，建立人才推荐服务网络，以总部为枢纽，组建覆盖总部、区域和实训基地三个层级的联合人才就业服务，实现三重网络推荐学员就业。迅腾国际在就业服务工作中逐步建立学员资料库、企业资源库、就业信息库，对学员、企业实施双向追踪，从就业率、岗位分布、异动率等进行统计，建立学员就业动态数据库，实时反馈学员就业和企业满意度等情况。同时迅腾国际联合企业、行业机构，整合各方资源，落实具体合作项目以及合作方式，围绕市场供需建立IT人才的信息联动机制，与迅腾国际人才推荐服务网络实现无缝对接，与企业签订人才合作协议，保障学员的就业。

    迅腾国际天津滨海新区软件人才培养基地目前已跟国内上千家企业建立了就业实训协议，通过让学员在IT企业实践期间完成专业实践和毕业设计，使其项目管理能力、交流与组织协调能力得到充分锻炼，并学会如何把握软件市场的需求，抓住软件行业发展方向。而这些都将为学员毕业后能够从事软件领域的技术开发及管理工作奠定基础。

    迅腾国际校企合作部的就业工作遵守“四不推荐”原则，小企业不送，工作环境差的企业不送，待遇差、保障低的企业不送，管理不规范的企业不送，同时，把招生、实习、就业、跟踪服务“四个环节”结合起来运作，做大做强推荐就业这块“大蛋糕”。

    目前迅腾国际毕业学员的就业率高达到百分之九十六。迅腾国际通过项目实战、“企业化”的管理模式、职业素质的培养等多种途径和方法保证学员较高的就业率为学员的就业提供了广阔的空间，有力的保证了学员顺利就业。

直播专题：迅腾国际‘5+N’信息化紧缺人才培养计划启动仪式
暨迅腾国际滨海新区软件人才培养基地新校区落成典礼