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天津财经大学委员会先进事迹:创建和谐校园
2011-7-2 8:32:10
    简要内容:组织广大党员紧紧围绕学校中心工作,深入本市滨海新区、新技术产业园区等经济建设一线办实事、解难题。几年来,相继引进国家自然科学基金评审委员、国务院学位委学科评议组委员、长江学者等高层次人才。

  人民网·天津视窗7月2日电:天津财经大学党委认真贯彻落实党中央和市委的决策部署,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,以创新的精神谋思路、解难题、搞服务,深入践行科学发展观,全面建设和谐校园,推进学校事业实现又好又快发展。

  一、找准位置,把握方向,主动服务天津经济社会发展和滨海新区开发开放。整合优势资源成立滨海新区发展战略研究中心、金融与保险研究中心等机构,创办《滨海金融专报》。组织召开“滨海新区金融创新与区域经济发展国际研讨会”等一系列高级别学术活动,为新区建设献计献策。以人才和智力优势为依托打造干部教育培训基地,为中央有关部门及市区县委局、国有大中型企业和银行、证券等金融机构数百家单位开展党政干部培训工作,培训人数累计超过2.5万人。

  二、固本强基,创先争优,全面提升党组织和党员队伍的凝聚力战斗力。强化领导班子自身建设,坚持党委领导下的校长负责制,党政职责清晰,分工合作。组织广大党员紧紧围绕学校中心工作,深入本市滨海新区、新技术产业园区等经济建设一线办实事、解难题。在干部选拔任用中,规定副处级岗位全部通过竞争上岗方式产生,教学系部主任人选以公推竞聘方式择优产生,科级干部全部经公开竞聘产生,干部队伍的年龄结构、学历结构和整体素质进一步优化和提升,为年轻干部脱颖而出提供了广阔舞台。

  三、引进人才,聚合力量,深入推进学校各项事业又好又快发展。制定《高层次人才引进办法》,建立高水平人才引进的“绿色通道”,实行新引进人才“扶植期”政策。几年来,相继引进国家自然科学基金评审委员、国务院学位委学科评议组委员、长江学者等高层次人才。坚持引进培养并举,实施“学科首席教授”制度、学科后备带头人选拔和培养计划、旨在扶植培养年轻拔尖人才的“朝阳工程”以及知识储备工程、青年学者辅导计划等。学校拥有三个一级学科博士点,拥有博士后流动站。

  四、以人为本,凝心聚智,持之以恒开展和谐校园创建活动。始终坚持“学校以教师为本,教育以学生为本”的理念,持之以恒开展形式多样的和谐校园创建活动。把安全稳定作为重中之重,不断完善“大稳定”工作格局,成为天津市首批平安校园。以实施了十二年的凝聚力工程为载体,在抓大事的同时也抓好涉及师生利益和发展的每一件小事,努力把小事做好、好事做实,将党的工作物化成为大家看得见、摸得着、亲身感受得到的成果。


打印本页 关闭窗口 来源:城市快报 编辑:马瑞 实习编辑:冯晓龙
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