人民网·天津视窗9月6日电：前不久，天津市武清区中医院又成功招聘了13名硕士研究生到院工作，至此该院已拥有硕士56名，博士2名，拥有全国老中医药专家经验继承老师、享受国务院特殊津贴专家、博士生导师、硕士生导师7人、中高级技术人员172人。这是该院多种方式实施人才引进战略的结果。通过人才引进战略的实施，有效带动了医院整体医疗技术水平的全面提升，医院的社会效益、经济效益逐年增长，真正成为百姓满意、政府放心的现代化中医医院。

　　积极搭建平台，引进高学历人才，是该院实施人才引进战略的根本。自2006年以来，该院先后引进了50多名硕博士，搭建高学历人才队伍，使医院的人才结构得到明显提升。在重视和引进人才的同时，医院还为其提供资金、设备、生活等方面的优惠待遇，调动积极性，鼓励人才成长。他们还注重培养中青年学科带头人，完善医院各专业学科带头人梯队建设工作，形成了老、中、青与高、中、初级相结合的阶梯式队伍，为人才的成长搭建了发展的平台。2007年引进的医学博士陈祥芳，通过为期两年的专业培养和选派到中国康复研究中心进修，熟练掌握了脑梗塞偏瘫、脑出血偏瘫、脑外伤偏瘫、颈椎病、腰椎病的康复评定与治疗。2011年，由陈祥芳博士领衔率先成立了康复科门诊，填补了全区康复医学的空白。

　　创造条件，引进学科领军人才，是该院实施人才引进战略的重要举措。为培养和汇聚一批具有先进技术的学科带头人，努力为医院高层次人才队伍补充生力军，该院采取以高层次人才队伍建设为主线的战略方针，保证“才为我有，才尽其用”。目前，该院已引进一批高层次学科领军人才，并在医院发展过程中发挥了重要作用。2003年引进的北京军区神经外科专业学会委员、解放军464医院脑外科主任、国家重点培养的神经外科跨世纪人才刘海东，在颅脑创伤救治、脑肿瘤、脑出血、脑积水、脑动脉畸形、脊椎管肿瘤以及先天性脑疾病等急、危、重症的诊断治疗方面成为学科带头人。并由其牵头成立了脑外科，每年实施的手术在数量和质量上都居全市前列。同年，医院又从辽宁省聘请了擅长普外、乳腺肿瘤手术、化疗及创伤急、重症抢救的外科主任医师潘亚文，多项治疗新技术填补了该治疗领域的空白。2008年，引进脊柱关节外科专家王铭，在武清率先将关节镜技术运用到临床检查诊断和手术治疗上，成为全区开展关节镜手术的第一人。

　　拓宽渠道，聘请高端医疗人才，是区中医院人才引进战略的一大创新。多年来，该院借助毗邻京津中心的区位优势，有效地利用各种资源，从北京、天津等各大三甲医院聘请30余名主任医师定期到医院参与门诊、临床会诊等工作。医院常年特聘天津医科大学总医院内分泌专家樊继援、天津肿瘤医院中西医结合肿瘤科主任谢广茹，天津中医药大学中医内科专家史丽萍、张国骏，北京军区总医院骨科专家等各领域高级专家进行门诊工作。此外，该院还通过聘请医疗专家作为咨询顾问的方式，使京津各大医院的专家定期参与临床会诊及手术指导等工作。目前，区中医院CCU聘请天津市胸科医院心血管专家开展心脏支架介入手术达130余例；血管外科聘请天津市人民医院血管外科专家进行人工血管移植、血管介入手术80余例。通过这种方式，不仅使患者在家门口就能享受到一流的诊疗服务，更有效带动了医院医疗服务能力的全面提升。（记者 郑桂东 通讯员 张翠颖）