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滨海新区医疗卫生资源丰富 卫生工作快速向前推进尹占春介绍，滨海新区现有三级医院2所，二级医院14所，疾病预防控制中心5所，中心血站1个，社区卫生服务中心17所，社区卫生服务站106所，乡镇卫生院9所。目前，区内卫生行业现有工作人员11202人，其中：卫生专业技术人员9068人，现有医师3772人，护士（师）3956人，医疗卫生机构现有床位6569张。医疗卫生资源总体而言比较丰富。 “滨海新区作为国家综合配套改革试验区，经济社会蓬勃发展，卫生工作也在紧锣密鼓地向前推进。”尹占春说。[详细] 滨海新区卫生事业要在环渤海地区占据领先地位尹占春说：“滨海新区作为国家综合配套改革试验区，全面推进‘十大战役’，发扬‘五加二，白加黑’的工作精神，社会经济蓬勃发展，城市面貌日新月异。而滨海新区的卫生事业也要在环渤海地区占据举足轻重的地位。” 尹占春介绍，“十二五”期间，滨海新区卫生系统将构建高效的医疗服务体系，构建完善的公共卫生服务体系，建立科学高效的卫生管理体制和富有活力的运行机制，把滨海新区建设成为惠及居民百姓，辐射环渤海地区的医疗卫生副中心。[详细] 滨海新区加快各级各类医疗机构建设 满足社会多层次需求尹占春介绍，滨海新区的医疗服务体系由公立医院、社区医疗机构和民营医疗机构三个部分共同构成，加快建设医疗服务体系则是滨海新区卫生系统一项十分重要的任务。 对于民营医疗机构，尹占春说，滨海新区作为国家综合配套改革试验区，要发挥先行先试的政策优势。通过一系列扶植政策，发展提供高端医疗服务和特色服务的民营医疗机构，满足居民群众多样的需求。[详细] 滨海新区卫生系统实施“名医、名科、名院”发展战略滨海新区区委区政府高度重视三甲医院的创建工作，计划从2011年起，用5年左右的时间将天津市第五中心医院、汉沽医院、大港医院、泰达医院、港口医院、海洋石油总医院等创建成为三级甲等综合医院。 “我们要通过一系列的措施，使滨海新区的医疗卫生水平较快发展”，尹占春表示，为推动创建三甲医院工作，滨海新区卫生系统组织实施了“名医、名科、名院”发展战略，支持医院高级人才引进和培养，加大人才培养力度。[详细] 滨海新区鼓励社会力量办医 促进民营医疗机构发展当前，滨海新区的医疗卫生机构主要是公立医院，但这种完全由政府提供医疗卫生服务的形式还存在服务机制不够灵活、管理方法陈旧等缺陷。对此，尹占春表示，区卫生局正在考虑积极发展民营医疗机构，以弥补公立医院的不足。 “相信经过一段时间，能够提供高端医疗服务和特许服务的民营医疗机构会在滨海新区相继出现。”尹占春说。[详细] 滨海新区加强公共卫生建设 构建新型公共卫生服务体系对于滨海新区如何加强公共卫生服务能力的建设，尹占春表示，滨海新区公共卫生服务体系由疾病预防控制中心、妇幼保健中心（所）、卫生监督所、社区公共卫生服务中心等共同构成，主要从三个方面推动体系建设： 首先，计划新建滨海新区疾控中心、妇幼保健中心、卫生信息中心、卫生监督所等专业公共卫生服务机构，对各管委会公共卫生服务机构进行业务指导、监督管理。 其次，由塘沽、汉沽、大港等管委会疾控中心、妇幼保健所、卫生监督所负责做好辖区内传染病防控、慢性病管理等公共卫生服务的管理和技术指导工作。[详细] 落实基础性计划免疫工作 加强传染病防控工作尹占春说，曾经发生在我们身边的SARS、甲流、禽流感等传染病，对整个经济和社会造成了很大影响。因此，我们必须采取行之有效的措施把传染病防治工作落到实处，有效控制传染途径，保卫人民健康。 一是，加强公共卫生机构建设，提高医务工作者的医疗技术水平，引进、培养各种专业人才，提高公共卫生机构的服务能力。 二是，做好重点传染病的监测和疫情报告。[详细] 滨海新区强化柔性人才引进机制 加强卫生人才队伍建设尹占春表示，人才队伍建设是医疗卫生事业发展的根本，滨海新区卫生系统采取多项措施加强卫生人才队伍建设： 第一，通过招聘的方式，引进高等医学院校毕业生到滨海新区工作； 第二，设立卫生人才培养和引进专项资金，吸引学科带头人及医务骨干进驻滨海新区，为滨海新区卫生事业发展服务； 第三，选派中青年技术骨干到国内外知名的医疗卫生机构进修学习，以提高医疗卫生机构的技术水平和服务能力。[详细] |
