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贵安新区人才红利持续释放年内引进高层次人才1199人

2021-12-23 09:06:14 来源：贵州日报

功以才成，业由才广。

近年来，贵安新区把人才作为支撑发展的第一资源，围绕产业链部署人才链，不断优化人才政策供给，紧扣主导产业发展和社会民生需求，实施精准引才，切实把人才优势转化为发展动力，为贵安高质量发展提供强大的人才保障。今年以来，贵安新区共引进高层次和急需紧缺人才1199人。采取“线上+线下”方式，组织举办4场共389家企业参与的产业人才暨高校毕业生就业招聘会，达成就业意向6200余人。

引才，更要留才、育才、用才。贵安强化人才服务，厚植留才、用才土壤，让人才活力尽情迸发，各自在构建新发展格局中展现了新作为，彰显了新担当。

政策聚才

人才红利持续释放

今年4月23日，贵阳市与贵安新区共同出台了《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》及29个配套实施细则，对贵阳贵安引进的人才，在薪酬补助、贡献奖励、落户、就医、子女就学、生活及配偶就业等方面明确了补贴标准和政策待遇。

在有力的人才政策支撑下，贵安新区坚持以大数据引领创新发展，实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，强化对创新人才、产业人才、大学生的吸引和聚集，加快重大创新平台建设，营造良好的创新创业生态，让各类人才在贵安汇聚创新，让更多企业在贵安集聚发展。

贵州海迪惯导科技有限公司落户贵安新区，其中一个重要因素就是看中贵安新区的人才政策。“我们最开始准备在苏州落地，后来了解到贵安新区的‘123’计划，决定把公司整体落到贵安新区。这个计划解决了企业各个阶段遇到的不同问题，引导企业快速发展，最后带动整个产业。”贵州海迪惯导科技有限公司董事长黄勇说。

贵州海迪惯导科技有限公司主要从事卫星定位、姿态测量、航空航天影像测量等产品的研发及生产，综合应用北斗卫星定位系统、5G通信、云计算等新一代信息技术，已经研发了高精度北斗定位芯片、高精度惯导系统等20余款产品，为政府、企业提供高精度的空间位置服务。目前，该公司与贵安新区签订了北斗芯片和惯性导航芯片时空系统产业园投资协议。“这几年感觉贵阳贵安对人才的政策越来越重视，我们有信心把省外的一些高精尖的人才引进到贵阳贵安，帮助贵阳贵安高科技产品研发。”黄勇说。

12月初，贵阳贵安提出让在黔高校50%的2022年毕业生留在贵阳贵安发展的目标。连日来，贵阳贵安各级部门全力以赴，从支持自主创业、创业担保贷款、社会保险补贴、支持技能提升、鼓励企业吸纳就业、降低企业用才成本、鼓励向基层一线流动、人才服务保障等方面推出诸多实实在在的举措，全方位吸引高校毕业生扎根贵阳贵安。12月11日下午，为促进毕业生留在贵安企业实习、就业，贵安新区党工委组织人事部组织贵州财经大学465名师生走进华为云数据中心、中国移动(贵州)数据中心、云漫湖进行观摩体验，让大学生了解贵阳贵安产业发展现状和远景规划。

多方引才

人才活力尽情迸发

12月16日，贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动启动仪式暨贵州大学招引活动举行。当天，贵安新区共组织了云上贵州、宁德时代、中科星城、中粮可口可乐等43家优质企事业单位到场招聘，提供岗位共计580余个，涉及信息技术、房产建筑、机电设备等多个行业。月薪最高达2.5万元，部分企业还提供了入职培训、带薪年假、餐补、交通补贴等福利，吸引众多毕业生前来报名咨询。

举办高校招聘会，是贵安新区汇聚英才的重要方式。今年以来，贵安新区已先后到贵州师范大学、贵州财经大学等高校，组织举办4场共389家企业参与的产业人才暨高校毕业生就业招聘会，达成就业意向6200余人。

不仅如此，贵安新区充分发挥大学城高校人才、技术集聚优势，建立“校地企”合作机制，建立了双创工作联动机制暨联席会议制度，推动贵州财经大学——白山云大数据实习基地，贵州轻工职业技术学院——恒力(贵阳)产业园纺织订单班，贵州电子科技职业学院——华为鲲鹏学院，贵州师范大学——华为创新创业学院，贵州师范大学明德学院——泰豪文创学院等校企合作项目，深入实施“产才融合”模式，汇聚各方人才，发挥服务效能。

与此同时，贵安新区以育才为靶向，“因材施教”制定培育计划，提升人才质量。围绕新区项目建设和经济发展，邀请国家发改委、省社科院、省统计局等部门的专家教授围绕区域经济、《民法典》、绿色金融等相关知识授课，通过周末大讲堂、新时代大讲堂、专题讲座等形式，对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才“六类人才”开展培训1万余次。

以用才为中枢，厚植平台沃土，助力“双创”版图快速扩宽。目前共建成省级以上重点实验室29个，建成省级以上工程技术研究中心25个(国家级3个)，省级以上孵化器(众创空间)9家，省级企业技术中心4家，院士工作站4家，高新技术企业69家。为积极让大学城各高校专家参与新区发展建设，为贵安新区发展把脉助阵，与大学城搭建“产学研”平台，有效利用高校科研优势嫁接，今年新增省级创新创业基地4家、企业技术中心获批2家、省级科技支撑计划项目获批8项。

服务留才

人才环境更加“拴心”

人才来了，如何留住更是关键。

为进一步做好人才服务工作，贵安新区结合实际，建立了以产业为重点的人才服务专员队伍，全流程服务重点产业企业。人才服务专员分为第一专员、责任专员、联络专员、承办专员四类，各自工作职责明确，精细化开展服务工作。

今年7月，在为期近1个月的重点企业“一对一”人才服务活动中，人才服务专员分别以走访调研、座谈会等形式，围绕宣传人才政策、摸底互动招引“123计划”情况、了解企业“十四五”期间发展规划、统计人才资源情况、调研党组织建设5个方面展开人才服务走访，在政策解读、待遇落实、项目申报、人文关怀等方面为企业和人才提供个性化、精准化服务，切实帮助企业和人才排忧解难。今年以来，“一对一”服务腾讯、恒力、华为、中粮可口可乐、三大运营商、云上贵州等重点企业43家，上门访谈慰问120余人次，集中座谈交流6次。

与此同时，贵安新区严格落实人才政策，厚植留人、用才土壤，常态化、精细化做好人才服务工作——

解决住房方面，采取“高端人才+青年人才”公寓模式，落实1200万元人才专项经费，在贵安新区城市综合体三购置商品房作为高端人才公寓使用。同时，在龙山工业园区配置200套青年人才公寓。

政策兑现方面，今年以来兑现200万元“百人领军”考核优秀奖励，50万元自主创业人才住房补贴、21.84万元高层次人才生活津贴;解决120名高层次人才子女就学需求。

在各类人才奖项申报中，帮助11名高层次人才申报“西部之光”“甲秀之光”“百人领军”“千人创业”等称号。同时出台了《贵安新区特聘专家管理办法(试行)》《贵安新区区管专家选拔管理办法(试行)》，启动选拔50名左右“特聘专家”“区管专家”，集聚各行业领域顶尖人才，为“强省会”行动提供高层次人才支撑。

下一步，贵安新区将紧扣“强省会”行动，立足发展实际，紧盯“1+7+1”产业发展方向，落实“一校一策”大学生招引工作，以产业发展吸引人才，以人才促进产业发展，通过服务集聚人才，实现“提升增量、提高占比”的目标，全力推动“人才大汇聚”。

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