情绪性过敏是一种心身疾病，和压力、情绪密切相关。由于情绪的剧烈变化造成内分泌严重失调，使机体代谢发生紊乱。皮肤像心理的“压力探测器”，压力陡然增加或反复的情绪波动，都可能引起荨麻疹、皮炎等过敏症状。
陈清刚 天津市安定医院临床心理科主任医师
进入夏季后，很多对花粉过敏的人感觉日子好过多了，鼻子痒、打喷嚏、流鼻涕、流眼泪的症状明显减轻，甚至消失了。
但有些人的过敏症状却没有好转、还是反复发作，因为他们的过敏与季节无关，而是由紧张、压力等不良情绪所导致的。这些不良情绪会让人出现红疹、瘙痒等皮肤过敏症状，这种现象也被称为“情绪性过敏”。
那么，为什么有人会出现情绪性过敏?有了症状后又该怎么办呢?对此科技日报记者采访了相关专家。
皮肤像心理“压力探测器”
新浪微博曾出现过名为“过敏原可以有多离谱”的话题，从各种食物到阳光、水，导致过敏的物质可谓千奇百怪。不过，相比“有形”的致敏物质，情绪却“看不见、摸不着”，而且情绪性过敏反应会反复出现，让人不胜其扰。
“情绪性过敏是一种心身疾病，和压力、情绪密切相关。由于情绪的剧烈变化造成内分泌严重失调，使机体代谢发生紊乱。”天津市安定医院临床心理科主任医师陈清刚在接受科技日报记者采访时介绍，皮肤像心理的“压力探测器”，压力陡然增加或反复的情绪波动，都可能引起荨麻疹、皮炎等过敏症状。
情绪性过敏与普通过敏最大的不同就是，过敏症状会随着压力、情绪的变化而改变。当压力、负面情绪得到缓解，过敏症状也会有所减轻。而一旦压力增大，过敏症状可能又会卷土重来。
陈清刚表示，一般来说情绪性过敏是心理机制和生理机制共同作用的结果。从生理机制上来说，人体是一个高度精密的统一体，当愤怒、压抑等不良情绪导致交感神经过度兴奋时，皮肤中的神经递质(P物质、血管活性肠肽、生长素等)、神经肽就会被大量释放出来，刺激肥大细胞的细胞膜破裂，其中的组胺、5-羟色胺等过敏介子随之被释放出来，它们不仅会导致人体出现疼痛等症状，也会刺激皮肤出现丘疹、红疹等不良反应。
在心理机制上，情绪性过敏是心理障碍的一种表现，是外部环境给人心理带来伤害的结果。“致敏的不良情绪，不是单一的，而是多重累积的。例如，若因压力过大导致情绪性过敏，患者很可能承受着升学、就业等多重压力。一般情况下，人们可以应对、排解单一不良情绪，但当不良情绪叠加或同时袭来，有些人就可能不堪重负。”陈清刚解释道。
情绪性过敏或与体质、性格有关
有机构发布报告指出，全世界有30%至40%的人被过敏困扰，但只有少部分人会发生情绪性过敏。
在生活中多数人都会面临不同程度的情绪问题，但为什么有些人出现了过敏症状，有些人就没事呢?
“这与人们的体质有关，出现情绪性过敏的人多是过敏体质。”陈清刚解释道，过敏体质即遗传因素是导致过敏的内因。如果本身不是过敏性体质，各种情绪问题只可能会让人产生心理疾病，比如抑郁、焦虑等。
陈清刚表示，情绪性过敏或和过敏体质患者性格存在某种关系，过于敏感、内向的人;或者是对于身体过分关注，身体上有点风吹草动就特别紧张的人;性格消极，负面情绪多的人，就特别容易出现情绪性过敏。
“除此之外，患者过往的生活经历也可能诱发情绪性过敏。”陈清刚举例道，比如患者家人曾出现过情绪性过敏，这在患者心里留下了很深的烙印，一旦患者自己也出现相同情况，就会放大这种担心，从而增大压力。另一方面，很多从小被忽视的人，为寻求自我保护和更多关注，只要出现一点过敏症状，就会无限放大这种过敏反应。
“当过敏症状发生后，患者第一时间还是要去医院变态反应科或者皮肤科就诊，通过各项检查以确定过敏原。如果在远离过敏原、进行抗过敏治疗后，过敏症状依然反复发作，或是过敏治疗超过一周没有任何改善，此时就要考虑可能是情绪性过敏在作祟。”陈清刚提醒道。
“心病”还需“心药”医
仅靠服用抗过敏药物，往往难以治愈情绪性过敏，“心病”还需“心药”医。
“如果某一段时间总是出现各种皮肤不适，可能就是提示你情绪出问题了，需要及时调整。通过改善睡眠、调节心理状态等措施，大多数情绪性过敏症状可以得到改善。”陈清刚介绍，而要想克服情绪性过敏，平时生活中就要注意锻炼自己的心理承受能力，培养感知、控制自身不良情绪的能力，特别是曾经发生过情绪性过敏的患者尤其要如此。
陈清刚建议，患者可以定期反思，尽可能远离会给自己带来不良影响的事情。当出现问题时，不要逃避、更不能极端;同时，要积极想办法解决，并反思以防再出现同样的问题。
情绪性过敏患者平时也要加强身体锻炼，提高免疫力，远离过敏原。同时，还应尽量让自己处在轻松、愉悦的生活环境中。
在治疗情绪性过敏时，患者不要过于紧张、焦虑，越是担心，治疗效果可能越不好，要多一点耐心。“如果带着焦虑等不良情绪进行治疗，不但效果不好，还会加重病情。如果心情舒畅了，治疗的效果会非常明显，甚至会很快痊愈。”陈清刚说。
在心理治疗方面，心理医生会通过劝慰、开导或采取暗示和催眠疗法等。“必要的时候，我们会给患者服用一些治疗情绪类疾病的药物，过敏症状很快就能消失。”陈清刚说。
延伸阅读
约1/3患者生病与心理因素密切相关
心理学上认为，紧张、焦虑、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等令人不快的情绪是负面情绪，它们会通过影响呼吸、血液、神经等身体系统来影响人们的健康。临床上，将由负面情绪所导致的躯体疾病称为躯体化障碍。
“躯体化障碍是一种心理疾病，以躯体不适感为突出表现，病人因此会到各大综合性医院反复就诊检查，但均难以发现与躯体症状相符的器质性问题，但患者却常常抵触探索自己心理方面的因素。”天津市安定医院临床心理科主任医师陈清刚表示。
国内资料显示，在综合性医院的初诊病人中，近1/3的患者所患的是与心理因素密切相关的躯体疾病。
一般情况下，消化系统被认为是最受情绪影响的器官，比如消化道的应激性溃疡。在强烈情绪刺激下，身体会出现呕吐、胃胀、胃痛及腹泻等症状。但通过胃镜检查，病人并没有器质性的病变;长期的心理压抑、不安和不悦等，都会影响人体的免疫系统，使得免疫力低下或者异常亢进，免疫力低下表现为容易感冒、发烧，免疫能力异常亢进则表现为容易过敏、皮疹、哮喘等。
陈清刚建议，如果身体出现问题，建议先到相应的专科去进行各项检查，首先排除器质性病变的可能。若未发现异常却持续出现症状，就建议到精神科医院的心理科进行治疗，由精神科医生进行判断，并采取相应的治疗措施。与此同时，对待这样的患者，家人要给予充分的理解，要肯定患者躯体不适的感觉是真实的，并关注患者的情绪表达。
2022-06-09 07:41:00 来源：重庆晨报
代人体检如此明目张胆——“只要交钱，保证一路绿灯”
“入职体检有烦恼，专业代检有妙招”“大病小病，代检帮你搞定”“信誉代检，不成功不收钱”……最近，有网友发现，各种代检信息充斥网络。
代检，即代替他人完成体检。近年来，互联网上出现不少代检中介，他们为有体检需求的客户提供“枪手”，代替客户完成体检，其业务涵盖入学、入职等各类体检项目。他们宣称，全国各地设有网点，“只要交钱，保证一路绿灯”。
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代检产业延伸全国各地
时下，各类代检信息大量充斥网络，有的网站甚至日更20余篇广告软文，涵盖代检咨询、收费标准、代检案例等。
记者发现，代检中介业务范围广，可提供入学、入职等方面的代检服务。他们宣称，具有专业的“枪手”团队，熟知全国各大医院体检流程，可提供“优质的服务”，并保证一路绿灯。
记者拨通某代检中介电话，并以“入职某公司但自身健康不佳”为由向其咨询，能否在武汉提供代检服务。该客服说：“我们在武汉帮你安排距你最近的三甲医院，代检费用1500元。”
记者随后询问，代检是否会被识破？对方回复说：“我们都做了20来年了，每周都会接很多单，在武汉都做了成千上万次代检了。我们和各个医院都很熟悉，即使是在指定医院体检，或有人事带队，我们也都能帮你体检，百分之百保证代检成功。”客服说。
“只要你提供姓名、年龄、身高、体重等个人信息，我们马上给你安排相匹配的‘枪手’，代检完后再收取费用。如果体检报告存在问题，我们会继续安排‘枪手’为你体检，直到‘健康’为止，包你满意。”面对记者询问，这位客服解答道。
记者随后又通过电话、微信、QQ等渠道咨询其他代检中介了解到，各代检中介运行模式相似，均在全国各地设有“办事处”，并根据客户入职企业、事业编、公务员等不同的体检要求，代检价格从几千到几万元不等。
多方原因滋生灰色代检
明目张胆的宣传、遍布全国的市场、源源不断的客源……多位受访对象表示，多年来，代检灰色产业之所以能形成全国性的市场规模，背后存在多种原因。
——企业招聘无视法律规定，代检中介借机夸大宣传。尽管多条法律明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此作为筛选求职者的“铁筛子”，给求职群体造成心理压力，甚至形成就业歧视。
如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项。但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。记者在采访中了解到，不少代检中介的客户是乙肝病毒携带者。此外，代检中介出于利益驱动，甚至利用求职者的恐慌心理，夸大体检指数异常带来的负面影响。如因担心血脂血糖等指数不合格而不惜花大价钱寻找代检的求职者大有人在。
——法律监管存有空白，代检行为打击不够。记者咨询有关律师得知，对于代检这一行为的起诉和处理，因责任主体不明确，承担方式难以定义，存在一定的监管难度。医疗机构相关负责人表示，在体检过程中一旦发现有代检行为，会立即停止体检并不再出具后续体检报告，但对违规代检方无权处罚或起诉。
——体检流程监管不严，体检“替身”无人管。代检机构向记者透露，不少医疗机构体检流程管理并不严格，且他们与诸多医疗机构有着紧密联系，“‘枪手’拿着客户的体检单直接去抽血，根本没人查”。
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代人体检如同考试作弊
代检中介自称“心系战友”“义利并举”“道义为上”，但代检这一游走在法律真空的行为，无疑会对社会造成恶劣影响。
中华医学会健康管理学分会体检与评估学组委员、武汉市中心医院健康管理中心副主任医师郑宇明表示，代检乱象会为求职者埋下隐患，对有特殊工种要求的身体鉴定而言，以代检蒙混过关，如同考试作弊，最终还会因身体状况无法胜任工作。
代检行为也会影响医疗机构的公信力，别有心机的人甚至利用代检为自己套取医疗索赔。今年1月，安徽省亳州市一名医生因指使病人代检，骗取重疾险理赔金超过百万元，获刑9年半。
顽疾还须下猛药。多位受访对象表示，治理代检乱象需从参与主体、体检管理、政策法规等方面发力。郑宇明建议，医疗机构应加强自我审查，收紧体检管理，加强流程监督。为进一步加强精准体检，他还建议对现有体检系统进行改造升级，推行实名制体检，利用二维码、腕带、人脸识别等技术手段加强识别精准性，建立健全全流程导检系统。据半月谈
律师说法
代人体检是否违法
多位律师建议，加强营造良好的求职招聘环境。对于与工作无关的个人隐私，用人单位不得额外提出体检要求，改变谈“乙”色变等带有歧视性的观念；相关部门机构应针对应届生与求职者开展入职健康知识宣教与普及，打消其顾虑，防止求职者求助于代检。此外，对代检产业链中代检双方及提供“配套服务”的医院应严加惩处。
律师分析：找人代检也是违法行为。体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。入职体检找人代检，如同考试找人代考一样，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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