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全球热门:探索精细化管理新模式激发党员队伍新活力

2022-11-23 18:41:22 来源：保定党建

2020年以来，保定市通过精准设岗、分类管理、明责奖惩等方式，探索党员精细化管理新模式，有效构筑党员一体化管理格局，党员队伍生机活力得到明显提升。

精准设岗党员有为

为进一步增强党员责任意识，发挥党员先锋模范带头作用，保定市结合社区治理实际情况和党员职业技能优势，在社区精准设置志愿服务岗位，为党员服务群众搭建舞台。以圆梦群众微心愿活动为载体，广大党员联系群众，提供力所能及的服务和帮助，解决困难群众急难愁盼。

(资料图片仅供参考)

活动开展以来，保定市共有3.8万名在职党员向居住地社区党组织报到，建立党员先锋队431个，全市累计完成微心愿7万余件，解决群众急难愁盼事项2万余个，惠及群众达12万余人。

分类管理党员有质

为抓实党员管理，做好党员服务，保定市结合不同领域、不同群体、不同年龄、不同岗位党员实际，探索推行党员分类管理，增强党员管理的针对性、实效性。

印发《关于进一步加强党员队伍建设实行精细化管理的通知》，实行针对性、指向性、适应性更强的分类管理，将市域内60万党员分为6大类，根据党员群体特性提出了不同要求。

实行分类管理以来，党员以多种方式参与社会发展，各显本领、各尽其能。目前，市区内流入的1200余名党员，已通过流出地与流入地结对共建活动，有效纳入管理，流动党员主动亮明身份、发挥作用已成为共识，“离乡不离党、联系不断线”管理目标正在逐步实现。

彰先策后党员有劲

高阳县小王果庄乡于堤村党员管理“积分制”公示墙

如何培养党员干事创业积极性，激发党员内生动力一直是党员管理的重点和难点。近年来，保定市积极探索精细化管理新途径、积分考核新办法，基层党组织利用积分记录党员表现，采取积分兑服务、爱心有回馈等方式，激发党员干事热情。建立《党员纪实档案》，记录党员日常表现，作为民主评议的重要参考，按照“每季一积分、每季一公示、每年一考评”的方式进行动态管理。每年年底，党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布，对年度积分优秀的党员进行物质奖励，包括奖励书籍、生活、办公用品等，并优先推荐上级党组织的各类表彰；对年度积分排名靠后的党员予以警示，诫勉谈话并限期整改。

目前，全市已表扬优秀党员9.8万名，评议出不合格党员1171名。

来源：河北组工20221122

【来源：保定党建】

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标签：精细化管理党员队伍